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Auf dem Weg zur Promotion: Wie finde ich eine passende Betreuung?

meetandgreet

Steht man kurz vor Beendigung seines Studiums, stellt sich wohl jede*r die Frage, wie es weitergehen mag. Für manche bietet die Promotion einen interessanten Weg, um Inhalte eigenständig zu vertiefen und eine akademische Karriere einzuschlagen. Zwei wesentliche Herausforderungen, die es auf dem Weg zum eigenen Promotionsvorhaben zu meistern gilt, bestehen zum einen in der Themenfindung, sprich worüber man forschen kann und möchte, und zum anderen im Finden einer passenden Betreuungsperson. In diesem Blogbeitrag soll auf den zweiten Aspekt eingegangen werden. Diesem sind Johanna Konstanciak (Universität Trier) und ich, Ruth Reiche (Technische Universität Darmstadt), die Organisator*innen und Moderator*innen des „Meet & Greet 2024 – Online-Speed-Dating für Promotionsinteressierte“, in ebenjener Veranstaltung nachgegangen. Das zweistündige Meet & Greet fand am 18.11.2024 virtuell statt und bot Promotionsinteressierten ungezwungen die Gelegenheit, mit drei potentiellen Betreuer*innen ins Gespräch zu kommen, namentlich Prof. Dr. Aline Deicke, Prof. Dr. Andrea Rapp und Prof. Dr. Christof Schöch. In einem Warm-Up haben wir dabei erarbeitet, was ein gutes Betreuungsverhältnis ausmacht (siehe Abb. 1). Die Ergebnisse seien hier für Sie als orientierende Hilfestellung und als ein Leitfaden für erste Gespräche zusammengefasst.

 
Abb. 1: Kollaborativ bearbeitetes White Board im „Meet & Greet 2024“
 

Um herauszufinden, ob eine Betreuungsperson gut zu Ihnen und Ihrem Promotionsvorhaben passt, hat sich gezeigt, dass es mehrere Themenbereiche gibt, die helfen können, sowohl die fachliche als auch die zwischenmenschliche Passung zu bewerten. Auch strukturelle Rahmenbedingungen sollten bei einer Entscheidung berücksichtigt werden. 

1. Fachliche Passung

Bevor Sie sich für eine Betreuungsperson entscheiden, sollten Sie sicherstellen, dass sie aktiv in dem Gebiet forscht, in dem Sie Ihre Promotion durchführen möchten. Publikationslisten und abgeschlossene Forschungsprojekte geben bereits im Vorfeld eines Gesprächs Aufschluss darüber, ob ihre Forschungsschwerpunkte mit den eigenen Zielen übereinstimmen. Im Kontakt können Sie dann darauf fokussieren, welche aktuellen Forschungsschwerpunkte zu Ihrem Promotionsvorhaben passen oder an welchen Aspekten Ihres Projekts der oder die potentielle Betreuer*in besonderes Interesse hat. 

2. Persönliche Passung

Sympathie & Vertrauen:

Die persönliche Chemie ist entscheidend. Sie und Ihr*e Betreuer*in in werden über mehrere Jahre in einem engen Austausch stehen, weshalb die Zusammenarbeit auf Sympathie und einem beidseitigen Vertrauensverhältnis basieren sollte. Achten Sie bei den ersten Gesprächen darauf, ob Sie sich wohlfühlen und die Kommunikation gut funktioniert.

Erreichbarkeit & Unterstützung:

Eine gute Betreuungsperson ist erreichbar und besitzt genügend Kapazitäten, um Sie zu unterstützen. Informieren Sie sich daher über den Betreuungsstil und finden Sie heraus, wie oft sie mit ihren Doktorand*innen kommuniziert und wie sie Unterstützung bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen, etwa bei der Bewerbung um Stipendien oder der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen, anbietet.
 
Betreuungserfahrung:

Erkundigen Sie sich nach der bisherigen Erfahrung: Wie viele Promotionen hat er oder sie bereits erfolgreich begleitet? Gibt es frühere Doktorand*innen, mit denen Sie sprechen können, um deren Feedback einzuholen? Auch der zeitliche Rahmen ist ein wichtiger Punkt: Fragen Sie nach der durchschnittlichen Dauer, die Doktorand*innen für den Abschluss benötigen. Diese Aspekte können helfen, die Betreuungskompetenz und das Engagement einzuschätzen.  

3. Strukturelle Passung

Die strukturellen Bedingungen an der Universität sind ebenfalls wichtig. Gibt es ein Graduiertenkolleg, das Ihnen durch klare Vorgaben und ein Oberthema eine Struktur gibt? Bietet die Forschungseinrichtung promotionsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten oder andere unterstützende Services für Promovierende? Welche Forschungskolloquien oder Promotionsnetzwerke werden angeboten, um regelmäßig Feedback zu erhalten und durch die Projekte anderer zu lernen? Gibt es Promotionsstellen? Überlegen Sie dabei, welcher Typ Sie sind: Brauchen Sie viel Eigenstruktur oder sind Sie eher jemand, der externe Vorgaben bevorzugt? Berücksichtigen Sie bei Ihren Überlegungen zudem, dass Universitäten unterschiedliche Promotionsordnungen haben. Das kann zum Beispiel relevant sein, wenn Sie kumulativ promovieren möchten. 

Wie man sieht, gibt es nicht die oder den einen passenden Betreuer*in für alle, sondern es handelt sich um eine höchst individuelle Angelegenheit. Ein oder mehrere Gespräche mit potentiellen Betreuer*innen helfen hier, Sicherheit zu gewinnen und über den Rand seines bisherigen Netzwerkes zu blicken. Gelegenheit hierfür bietet unser nächstes Meet & Greet im Rahmen der HERMES-Jahresversammlung am 09.05.2025 in Marburg. Weitere Informationen folgen über die verschiedenen Kanäle von HERMES. Folgen Sie uns auf LinkedIn, Mastodon oder melden Sie sich gerne für unseren Newsletter an, um die Anmeldung für das nächste Meet & Greet nicht zu verpassen.

 


Nur der Text ist unter der Lizenz Creative Commons Namensnennung 4.0 International nutzbar. Alle anderen Elemente (Abbildungen, importierte Anhänge) sind „Alle Rechte vorbehalten“, sofern nicht anders angegeben.


OpenEdition schlägt Ihnen vor, diesen Beitrag wie folgt zu zitieren:
Ruth Reiche (11. Februar 2025). Auf dem Weg zur Promotion: Wie finde ich eine passende Betreuung? Humanities Data Literacy. Abgerufen am 14. Januar 2026 von https://doi.org/10.58079/13jkh


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Eine Antwort

  1. Anna Schlander sagt:

    Durch die Redaktion vorgenommene Änderungen:
    – Lizenz CC-BY-4.0 für den Artikel hinterlegt

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